Roswitha van der Markt kommt aus der Welt des Top Managements. Dennoch ist es ihr immer wieder gelungen, den Bogen zu den Handwerksunternehmen zu schlagen. Sie hat in ihrem Vortrag viele Anregungen gegeben, wie es gelingen kann, die eigene Perspektive auf die Mitarbeiterführung zu überdenken. Ein kenntnisreicher und authentischer Vortrag mit interessanten Einblicken!

„Ein Highlight in diesem Jahr war für mich unser Meeting vor wenigen Wochen. Deine wegweisenden Sichtweisen zum Thema „neue Leistungskultur“ haben mich motiviert, meine Glaubenssätze in diesem Zusammenhang wieder einmal genauer zu betrachten. Und sehr beeindruckend finde ich, wie Du beides – beruflich anspruchsvolle und inspirierende Projekte und Deine ganz persönlichen Vorstellungen wie Du Dein Privatleben leben möchtest – perfekt unter einen Hut bekommst. Du bist wirklich ein Vorbild für mich!“

Das Training fand ich wirklich gut und sehr interessant.  Du hast nochmal neue Impulse und auch Inhalte geliefert, bzw. bereits bekannte Inhalte von anderen Trainings/Vorträgen sinnvoll miteinander verknüpft.

Vielen Dank für Deine Informationen und das Training in der letzten Woche. Ich konnte einiges mitnehmen für unseren internen Transformationsprozess und die Beratung unserer Kunden.

Roswitha van der Markt ist eine Top-Business Frau, die weiß wovon sie spricht. Aus eigener Erfahrung kennt sie das „Big Business“ mit allen Vor- und Nachteilen. Überaus glaubwürdig und berührend berichtet sie von ihren Erfahrungen, die zum Nachdenken und auch zum Umdenken anregen.

My key learning experience from your very valuable training was that there is a personal choice decision, which can obviously be influenced by a Manager, but unless there is self realization or reflection from this individual to change then with all the best intentions change will not be effective. On reflection the power of your messages coming from an external influence, which has experienced the same sort of issues we are facing was a distinct advantage.

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