Change it – or loose it

Digitalisierung bedeutet elementare Veränderung: Digital Culture & Mindset für die Zukunft.

New Work, Digital Culture, Digital Mindset, Agile Methoden –

all diese Begriffe sind jetzt Hype, aber auf der Veranstaltung „Disrupt yourself, Work, Leadership & Organization in the Digital Age“ der TU München wurde in der gemeinsamen Poll-Session der Teilnehmer klar, dass man nicht weiß, wie diese Transformation in die digitale Zukunft gestaltet und umgesetzt werden kann. WIE schaffen wir das? – war die zentrale Frage.

Dieser Vortrag oder Workshop gibt Ihnen Antworten auf die relevanten Fragen:

  • Wie schaffen wir es, Mitarbeiter und Kollegen auf dem Weg in die digitale Zukunft mitzunehmen und uns gemeinsam gestalten zu lassen?
  • Wie schaffen wir es, aus Angst vor – Neugier auf Veränderung zu machen?
  • Wie sieht das moderne Change Management – Change 4.0 – aus?
  • Was bedeutet ein Wandel hin zu einer Digitalen Kultur und einem Digitalen Mindset? Worin liegen Fallstricke, wo liegen die Unterschiede zur jetzigen Führungskultur?
  • Was können wir tun, um Veränderung anzustoßen und kontinuierlich zu unterstützen, damit Teams als selbst-organisierte „Graswurzeln“ New Work und New Culture umsetzen?
  • Wie schaffen wir selbst als Führungskraft den Wandel zum Digital Leader? Welchen Herausforderungen der Selbst-Wirksamkeit müssen wir uns stellen?

Change it – or loose it, erfahren Sie im Keynote-Vortrag die wesentlichen Impulse für Ihre Führungsverantwortung.

Vertiefen Sie wesentliche Erkenntnisse mit Kollegen gleicher Führungsebene in einem 1- oder 2-Tages-Workshop. Zu den Workshops wird auch ein Coaching-Paket angeboten, welches sowohl für Einzelpersonen wie Teams gebucht werden kann, persönlich oder auch online.

Jetzt buchen unter info@vandermarkt-coaching.com